Голубая карта ЕС в Испании

Что даёт Голубая карта ЕС в Испании

Голубая карта ЕС — это комбинированное разрешение, которое позволяет иностранцу легально проживать и работать на всей территории Евросоюза. Часто эту программу путают с трудовой визой — ведь её тоже выдают работникам. Однако разница между ними есть: получить Голубую карту ЕС гораздо сложнее. Цель этой программы — привлечь таланты со всего мира, и особый упор правительства стран делают на высококвалифицированных специалистов с высшим образованием и большим стажем. Часто это касается технических должностей в крупных компаниях.

Преимущества Голубой карты ЕС в Испании:

• свободное передвижение по территории Евросоюза;
• нет ограничения во времени для пребывания в Испании;
• чтобы продлить карту, не нужен большой пакет документов — достаточно подтвердить, что есть работа;
• семья специалиста вправе податься на испанский ВНЖ — в эту категорию входят дети до 18 лет, муж/жена, родители-иждивенцы;
• через пять лет проживания в Испании можно оформить ПМЖ, а ещё через пять — подать на испанский паспорт;
• доступ к европейскому образованию и здравоохранению.

Срок действия Голубой карты ЕС зависит от того, в какой стране её выдали. В Испании визу оформляют на период работы по трудовому договору и дополнительно предоставляют три месяца, чтобы специалист мог пролонгировать контракт или найти новую вакансию для продления карты. Максимальный срок действия документа — три года.

Условия работы в Испании

Большинство испанцев отдыхают в субботу и воскресенье. Как и в России, в Испании трудятся до 40 часов в неделю. При этом за год у специалиста не должно быть более 80 сверхурочно отработанных часов.

Все отпуска в Испании оплачиваемые:

• 10 национальных праздников;
• ежегодный отпуск продолжительностью 22 рабочих дня — причём один отпуск обязательно должен быть не менее 14 дней;
• больничные;
• отпуск по беременности и родам — 16 недель;
• отпуск по уходу за ребёнком после рождения — 16 недель, шесть из которых обязательны;
• внеочередные отпуска — например, в связи с приёмом у врача, похоронами близких, вступлением в брак.

И главное — иностранные специалисты имеют право на равное обращение с местными испанскими работниками.

Кто может получить Голубую карту ЕС

Для оформления Голубой карты ЕС заявители должны соответствовать ряду критериев, которые могут незначительно отличаться в разных странах-членах Евросоюза.

Но есть общие требования, которые предъявляют все государства:

• отсутствие гражданства ЕС;
• наличие действительного предложения о работе с оплатой выше определённого порога;
• достаточный уровень высшего образования (обычно степень бакалавра или выше) либо профессионального опыта;
• отсутствие судимостей и нарушений миграционных правил.

Также государства обычно учитывают уровень безработицы в стране и ежегодно устанавливают квоту по трудоустройству иностранных специалистов. Например, Голубую карту Испании раньше выдавали только в том случае, если на опубликованную в SEPE вакансию не откликались испанцы. Сейчас такого требования нет.

Оформить Голубую карту ЕС в Испании могут иностранцы, которые имеют:

• высшее образование;
• профессиональный стаж от пяти лет (для менеджеров и IT-специалистов — от трёх лет);
• квалификацию не ниже второго уровня по системе Испанского ранга квалификаций для высшего образования;
• предложение о заключении договора на срок от полугода и с зарплатой, которая в 1–1,6 раза превышает среднюю годовую брутто-зарплату в Испании.

Если вакансия имеет особый спрос на иностранных специалистов, испанское правительство может сделать исключение.

Как оформить Голубую карту ЕС в 2024 году в Испании

Важно, что процедуру получения Голубой карты ЕС инициирует не иностранец, а работодатель или представитель компании, которая нанимает специалиста из-за рубежа. Однако это не значит, что работник может оставаться безучастным. Наоборот, большую часть документов он собирает самостоятельно, но при этом ещё должен следить, чтобы работодатель вовремя их подавал.

Порядок действий для тех, кто претендует на Голубую карту ЕС в 2024 году:

1. Подготовить документы для Голубой карты Испании. Работодатель и иностранный специалист собирают их вместе. Перечень документов приведём ниже.

2. Подать заявление в уполномоченный орган. Работодатель направляет документы в Unidad de Grandes Empresas (UGE) или Oficina de Extranjeros. Если в компании трудится более 500 человек, а её филиалы находятся в нескольких провинциях, то заявление нужно подавать в Dirección General de Inmigración.

3. Получить положительный ответ. Если в течение 45 дней госорганы не сообщат о том, что одобрили заявление, значит, иностранцу отказали в оформлении Голубой карты ЕС. В Испании это называется административным молчанием.

4. Поставить иностранного специалиста на учёт в органах социального страхования. Это делает работодатель.

5. Запросить визу на въезд в Испанию. Иностранцу понадобится обратиться в испанское представительство в стране своего постоянного проживания и оставить заявление на визу. Для этого ему нужно предоставить небольшой пакет документов:

• загранпаспорт;
• заявление на визу;
• две фотографии формата 3х4;
• одобрение на выдачу Голубой карты ЕС в Испании;
• справка об отсутствии опасных для общества заболеваний;
• справка о несудимости;
• квитанция об оплате госпошлины.

Обычно визу выдают в течение трёх дней.

6. Приехать в Испанию и получить Голубую карту ЕС. Для оформления испанского резидентства понадобится записаться в ближайшее к месту жительства отделение полиции, чтобы сдать отпечатки пальцев. С собой нужно взять:

• загранпаспорт;
• три фотографии паспортного формата;
• заявление формы EX-17;
• виза, по которой заявитель въехал в Испанию;
• одобрение на выдачу Голубой карты Испании;
• прописка;
• документ о постановке на учёт в органах социального страхования;
• квитанция об оплате госпошлины.

Оформление Голубой карты ЕС в среднем занимает 3–4 недели. Правила выдачи разрешения на проживание и работу для иностранных специалистов часто меняют. Это связано с тем, что трудовой рынок подвижен: занятость и уровень образования населения каждый год разные. Поэтому лучше уточнять актуальный порядок действий у иммиграционных экспертов.

Документы на оформление Голубой карты ЕС

Иностранному специалисту вместе с работодателем для первичной подачи заявки на Голубую карту Испании понадобится собрать:

• паспорт заявителя — работодателя или представителя компании, которая нанимает иностранного специалиста;
• загранпаспорт работника;
• заявление формы EX-05;
• NIF (аналог российского ИНН) компании работодателя;
• трудовой договор;
• чёткое описание должностных обязанностей работника;
• подтверждение квалификации специалиста для трудоустройства;
• подробное резюме иностранца со всей трудовой историей;
• подтверждение того, что работодатель платит налоги и страховые взносы;
• подтверждение возможности выплаты зарплаты работодателем;
• оплата госпошлины.

Это основной список документов, который нужен для одобрения выдачи Голубой карты ЕС. На следующих этапах этот пакет бумаг будет заменять положительное решение миграционных органов Испании.

Помощь в получении Голубой карты ЕС для россиян

Если не хотите разбираться в тонкостях испанского законодательства, десятки раз посещать миграционные органы и в конце получить отказ, то доверьте Migrate получение Голубой карты Испании. С нами весь процесс пройдёт быстро и без нервов, поскольку оформлением визы займётся целая команда профессионалов.

Эксперты Migrate не действуют по шаблону. Каждый случай мы рассматриваем в зависимости от целей и бюджета клиента, решаем тяжёлые кейсы и доводим дела до конца. Мы не ограничиваемся получением Голубой карты Испании и помогаем адаптироваться в новой стране. Решаем даже простые бытовые проблемы: записываем на приём к врачу, показываем, где можно заказать еду, знакомим с русскоговорящими экспатами.

Партнёры сервиса Migrate ценят комфорт клиентов, ведь они тоже испытывали страх перед неизвестностью, когда переезжали в другую страну.

Преимущества работы с Migrate:

• индивидуальный подход;
• профессиональное сопровождение от подготовки документов до обустройства быта в Испании;
• экономия времени и снижение стресса;
• фокус на адаптации вместо рутины с документами;
• постподдержка.

Если вы ещё не выбрали страну для переезда, почитайте блог Migrate — в нём мы рассказываем о разных программах иммиграции. Также вы можете бесплатно посоветоваться с нашими экспертами — просто заполните форму на сайте.